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    多點發力穩就業 國資央企有擔當

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    就業是最大的民生。今年受疫情影響,穩就業任務十分艱巨。習近平總書記高度重視就業問題,多次對當前的就業形勢作出科學研判,明確要求“全面強化穩就業舉措”。今年兩會,從“六穩”到“六保”,就業問題都被置于首位,“就業”一詞在政府工作報告中出現多達39次。


    國務院國資委深入學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神和全國兩會會議精神,統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作,將穩就業放在做好“六穩”工作首位,把恢復和穩定就業工作作為重大民生工程做細做實做到位。實施開展的“抗疫穩崗擴就業”專項行動,聚焦高校畢業生、農民工、貧困地區勞動力三類重點人群,統一組織中央企業和有關單位集中開展大型網絡招聘活動,統籌疫情防控、復工復產和脫貧攻堅等工作,扎扎實實推進穩就業,展現了中央企業講政治、顧大局、穩就業、惠民生的責任擔當。截至目前,國資央企累計提供招聘崗位數量已經超過100萬個。


    應屆生職位到手,舒心


    2020年高校畢業生數量達到了創歷史新高的874萬,同比增加40萬人。面對新冠肺炎疫情的沖擊和復雜的就業形勢,中央企業貫徹落實國資委要求,積極履行社會責任,在對應屆生的就業支持中各盡其能、各顯神通。


    家有梧桐樹,引得鳳凰來。針對疫情期間人才引進工作,航空工業集團所屬航空工業太航順勢而為,創新工作思路,調整工作方法,實施線上“云”招聘,實現戰“疫”不停歇,打破薪酬束縛,提高院校對口、專業對口生源待遇,擴大招聘規模,大力吸引全國優秀人才。通過線上初步篩選,線下電話聯系,多次開展網絡面試視頻會,實現崗位發布、應聘、面試、用工備案等工作全流程網上辦理。


    中國電科在北京大學啟動高校招聘網絡宣講活動,這是北大歷史上的首場“空中宣講會”,也是中國電科參與規模最大的一次宣講會,更是疫情發生以來國內高校與央企總部的首次“強強聯合”。中國電科攜旗下近40家成員單位面向80余個專業類別,提供了700余個就業崗位,吸引了6.7萬人在線觀看,獲得了1.7萬人次點贊。


    中國工程院院士、中國電科總經理吳曼青宣講現場


    為方便高校畢業生了解就業信息,中國海油通過國務院國資委官方微信公眾號、中智公司招聘平臺、國投人力招聘系統、中國海油官網等多種渠道,廣泛發布招聘信息,并向70所目標院校進行針對性聯系,吸引了超過3.2萬名高校畢業生踴躍報名。各招聘單位還開通24小時咨詢服務熱線,并及時以短信、郵件、電話等方式發布溫馨提示。


    中國石油2020校園招聘活動已陸續進入各單位錄用人選公示階段,年度招聘總數達到8000人,比去年增加3000人。根據疫情防控需要,中國石油此次招聘不再組織統一準入考試,其各單位靈活開展招聘活動,充分利用網絡信息技術,按照信息發布、簡歷收集、資格審查、測試面試、簽約公示等程序進行線上招聘。


    東方電氣集團在2020年春季招聘中,已發布高校畢業生招聘需求242人,超過去年同期的2倍。為支持新產業發展,在引進本科以上高校畢業生的同時,持續加大職業院校技能人才招聘力度,已發布人才需求超過100人。


    “春暖花開 國聘行動”東方電氣云宣講專場


    中國三峽集團2020年高校畢業生計劃招聘1748人,相比去年同期增加近1200人,增長比例超過200%。其中“優先推薦錄用抗疫一線醫務人員子女”“部分崗位重點面向湖北地區高校畢業生招聘”兩條新政策讓今年的招聘格外暖心,同時對來自三峽庫區和金沙江庫區的家庭貧困畢業生也給予重點關注。


    三峽集團新招錄員工入職培訓


    中國煤炭科工擴大招聘力度,增加就業數量,2020年度計劃招聘150余崗位、1700余人,涵蓋直屬32家單位及1家上市公司,覆蓋全國15個省市。其中高校應屆畢業生招聘人數比2019年增長幅度超過200%。同等條件下優先推薦錄用抗疫一線醫務人員子女。


    農民工安全上崗,放心


    農民工就業一頭連著村民脫貧致富,一頭連著企業復工復產。在做好常態化疫情防控前提下,中央企業通過“點對點”方式,在建和新建項目大力吸納農民工就業。


    為實現疫情期間農民工“無接觸”式上崗,中國電建河北工程公司利用網上學堂對農民工進行“云培訓”。該軟件是專門應對疫情防控而快速開發的培訓軟件,對新入廠的農民工兄弟采用手機培訓平臺的形式進行入廠教育、安規培訓、視頻指導,讓那些“放下鋤頭、拿起扳手”的農民工快速、便捷地掌握工作要求。


    中國電建藏籍新就業員工接受采訪


    中國華電著力穩就業以項目建設為抓手,就地就近吸納勞動力參與生產建設。中國華電金上川藏段梯級電站項目重點部位和關鍵線路全面復工后,現場施工人員達4000余人;寧夏銀川“東熱西送”工程采取就地招工、就地吸納方式,復工以來,吸納當地群眾和農民工參與建設達1300余人。


    南方電網貴州電網公司按照“貧困戶優先、本地優先”的原則,出臺幫助因疫情影響滯留農民工就業措施,在招工過程中優先錄用當地農民工,主動為農民工提供基本技能培訓、安全知識培訓,并在其通過安規考試、疫情排查等措施后安排進場施工作業。不斷吸納從事物資搬運、坑洞開挖、電桿組立、地面基礎作業等輔助工種,最大限度保障和增加農民工收入。


    南方電網招錄電力工人全力加速建設


    中國石化在疫情發生后迅速行動,積極作為,出臺穩定農民工崗位和使用數量等針對性措施,在全國范圍內迅速召集農民工返崗復工,穩定農民工就業7萬余人。


    中國鐵建所屬中鐵十八局集團杭紹臺鐵路項目部通過點對點接送農民工,當地就近線下招聘,在當地有影響力的微信公眾號和網站發布招聘信息等多種方式,成功創造近1800個農民工就業崗位。


    貧困地區有崗位,暖心


    根據國資委關于聚焦三類人群穩就業的工作部署,中央企業在積極推進吸納高校畢業生、農民工就業同時,堅持開展就業扶貧,多舉措主動吸納或幫助貧困地區勞動力就業。


    受新冠肺炎疫情影響,四川秦巴特困山區當地勞動力滯留,就業及扶貧壓力加大。中國能建葛洲壩集團投資建設的巴中至萬源高速公路項目在保證自身工作安全有序前提下,結合實際情況協調安排當地貧困人口務工就業,截止目前錄用達州、巴中兩市農民工合計1400余人,增加居民收入,助力脫貧工作。


    中交集團為精準對接貧困地區就業需求,在調動扶貧干部做好防控工作的同時,克服疫情影響,深入怒江蘭坪縣鄉鎮、村組講解政策,協調人社部門及用工單位,及時提供適合農民工的用工崗位;中交二航局、中交四公局等子公司主動聯系怒江州就業局、蘭坪縣人社局等部門,了解當地就業需求,積極提供就業崗位;中交三公局多次舉辦怒江勞動力引進會,并在怒江各縣區發布招工信息,吸納怒江勞動力參與工程建設。


    中交集團舉辦勞動力引入歡迎會


    中國化學工程所屬東華科技深度發掘企業與貧困縣之間合作的契合點,與華池縣委、縣政府溝通并達成開展勞務輸轉工作意向,確定華池建司為東華科技山西美錦華盛項目建筑工程二標段施工分包商,探索出“央企+民企+貧困戶”的就業扶貧工作新實踐。


    特設就業崗,專招貧困戶。國家電網新疆電力加大精準就業扶貧力度,根據工作業務需要,面向策勒縣貧困戶提供保安、保潔等就業崗位700個,針對該縣貧困家庭高校畢業生提供就業崗位300個,進一步帶動深度貧困戶脫貧奔小康。按時上班、按月領薪、收入穩定的工作生活,點燃了許多貧困家庭的希望。


    國家電網新疆電力正在進行勞務用工對接儀式


    穩就業既實打實提供就業崗位,又心貼心提供就業服務。今年以來,中國海油已撥付超過500萬元專項資金支持對口幫扶縣市開展培訓工作,進一步加大對貧困村創業致富帶頭人和貧困人口就業技能的培訓力度。在深度貧困地區甘南藏族自治州,中國海油與當地企業共同出資1000萬元,在臨潭縣建成了生產工服、工鞋等勞保用品的扶貧車間。今年3月,車間復工復產以來,每日又充滿了歡聲笑語。


    中國海油建立的扶貧車間里的工人正在縫制工服


    行業協會擴渠道,貼心


    國資委協會黨建局積極動員組織行業協會系統各單位參與專項網絡招聘活動,帶動行業企業全力做好穩崗擴就業工作。截至目前,各行業協會及代管企事業單位、會員,在國聘招聘平臺發布了2300多個崗位招聘信息、10000多個人才需求,在中智招聘平臺發布了1400多個崗位招聘信息、近5000個人才需求。


    行業協會各單位專項網絡招聘截圖


    國資委聯系的行業協會不僅自身提供就業崗位,還充分發揮“中字頭”協會影響力大、聯系的企業覆蓋面廣的優勢,積極帶動行業企業參與網絡招聘專項活動。鋼鐵協會聞令而動,率先組織行業內院校、地方國有企業、民營企業參加專項網絡招聘活動;商業聯合會分批推進,對用人需求較多會員單位重點關注,吸引了沃爾瑪中國總部及四大區和山姆會員店發布900多個人才需求;電力聯合會動員會員單位及其分公司、分支機構,共同參與并發布招聘計劃;煤炭協會組織7家會員單位持續發力,累計提供了800多個崗位和2300多個人才需求等等。


    行穩方能致遠,穩就業是一項長期任務,只有進行時、沒有完成時。中央企業將持續扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務,努力克服疫情帶來的不利影響,堅定必勝信心,繼續全力以赴,展示央企擔當,為國家經濟社會發展和大局穩定貢獻力量。(撰稿:陳梟)


    (編輯:王星


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